やる気と頑張り次第でどこまでもキャリアUPが可能！！
『一般スタッフ→主任→係長→課長→→店長→支店長→部長→本部長』
社員は入社後まずは営業として、不動産知識や接客・営業のスキルを磨いていただきます。
成績次第で順次キャリアUPしていきます。早い人は入社半年で主任へ昇格した人もいらっしゃいます。
また役職付きになれば、店長と相談しながら新人の指導という会社としても重要な部分を携わっていただきます。
入社３年程度で店長になることを目指してください。
店長になると、店舗責任者としてお店のスタッフ管理、運営管理をお願いいたします。
いずれは店長をまとめる支店長や部長、本部長のキャリアもあります。
弊社では営業としての道以外にも管理やリフォーム、開発、広報等様々な道があります。
できるだけその人のいいところを伸ばしていきたいと考えており、営業の向き不向きを見てより活躍できる場への配置転換も行っております。基本となる営業で得た経験を元に更なる活躍を目指してください。

新卒研修(ビジネスマナーから実際の営業ロープレまで、座学と実践を踏まえながら業務の理解を深めていただきます)
外部研修（新入社員研修や営業研修、中堅社員研修や管理職研修など階層別研修にも積極的に参加していただいています）
社長研修(入社後1年未満の社員は社長による営業研修が行われます。具体的な事例や仕事に対しての考え方など社長から直接聞ける機会です)
責任者研修(月1回新人たちは各責任者から営業力強化の研修に参加しています。)